Bienestar en el lugar de trabajo

Lugares de trabajo decentes y positivos que pueden atraer y retener


En la actualidad, la crisis en el personal de salud a nivel mundial es muy grave. Demasiados países tienen gran escasez  de profesionales sanitarios, lo que tiene un impacto negativo para los pacientes y el bienestar del personal de salud. Las razones son complejas – pero destaca la mala calidad de la mayoría de los lugares de trabajo – lo que es un factor importante que influye negativamente en el rendimiento y que desanima a los profesionales de la salud.

Crear un entorno de trabajo positivo con excelencia y un trabajo decente tiene el potencial de atraer y retener al personal, mejorar la calidad de la atención, seguridad, satisfacción de los pacientes y proporcionar servicios rentables. Los profesionales de la salud, gerentes, pacientes, responsables de políticas y líderes comunitarios pueden ser abogados y realizar acciones para crear lugares de trabajo de calidad para una atención de calidad. Las personas pueden hacer la diferencia a nivel local y juntos pueden implementar cambios positivos para las políticas y prácticas regionales e internacionales.

Los principios clave para un entorno de práctica positivo son:

  1. Reconocimiento profesional
  2. Prácticas de administración
  3. Estructuras de apoyo
  4. Salud laboral y seguridad
  5. Educación

La AMM junto a otros miembros de la Alianza Mundial de Profesiones de la Salud (WHPA) y la Federación Internacional de Administración de Hospitales (IHF) elaboraron la campaña PPE con la ayuda de la Global Health Workforce Alliance (GHWA)