Adoptada por la 50ª Asamblea General Ottawa, Canadá, octubre 1998

1. La Asociación Médica Mundial resuelve que la formación de médicos debe planificarse cuidadosamente con una visión a largo plazo.
   
   
2. A fin de lograr este objetivo, los representantes de la profesión médica deben tener una idea clara de la situación de la fuerza laboral médica, incluidos:
   
   
   • la cantidad de médicos existente,
     
     
   • la distribución de edad y tendencias de jubilación de la población médica existente,
     
     
   • la necesidad futura de médicos estimada,
     
     
   • la capacidad del sistema de formación de médicos,
     
     
   • las posibles tendencias de migración,
     
     
   • el cuadro de especialización y subespecialización de médicos,
     
     
   • el papel apropiado de los proveedores de atención médica que no son médicos.
     
     
3. La formación de un especialista médico totalmente competente, del comienzo al final, lleva un tiempo considerable y la planificación de la fuerza laboral médica debe reflejar este hecho. Las correcciones en la formación y suministro de personal médico no se pueden hacer rápidamente, sino que deben tomar en cuenta este tiempo.
   
   
4. La AMM insta a la consideración regional de temas de fuerza laboral y tratará de preparar una conferencia internacional, en un momento adecuado, para examinar estos problemas y lograr un consenso en las soluciones propuestas.
   
   
5. La AMM seguirá sus consultas con la OMS y otras organizaciones pertinentes sobre este tema.