Migración


La migración de profesionales de la salud de un país a otro, al igual que dentro del país, es muy importante para el avance de la medicina. El intercambio científico, educación personal, práctica de los conocimientos y experiencia de las actitudes son factores importantes para lograr una medicina mejor para beneficio de nuestros pacientes y todas las personas.

Aunque ahora consideramos la migración como un derecho individual, buscar empleo o abrir una consulta médica en otros países está muy regulado. Esto tiene en parte razones proteccionistas, que son políticas y no médicas, pero también razones regulatorias bien fundadas, basadas en la calidad y prestación de la atención en una base de igualdad.

Como organización mundial, también estamos preocupados por la pérdida que sufren muchos países, en especial los pobres. La AMM desde hace mucho tiempo pide una planificación cuidadosa de los recursos humanos para la salud, a fin de proporcionar la fuerza de trabajo necesaria para satisfacer las necesidades de la población. Incluso la educación suficiente puede no ser bastante cuando los médicos dejan sus países en búsqueda de mejores oportunidades de trabajo y de vida.

La Asociación Médica Mundial participa en varios proyectos para encontrar soluciones al problema de la migración de médicos:

La campaña de Ambiente de Práctica Positivo trata de encontrar los mejores modelos para crear y mantener lugares de trabajo de calidad en salud (más información sobre la campaña PPE:  Ambiente de Práctica Positivo)

La AMM apoya y contribuye con varios estudios de la Unión Europea, al tratar de cuantificar y describir los flujos de migración de los profesionales de la salud en la Unión Europea y desde fuera de ella. Como la UE  es una de las principales regiones que reciben médicos de otros países, la solución de problemas de fuerza laboral en la UE puede constituir un paso importante para disminuir la pérdida de los países más pobres.

La AMM participó en el proceso de preparación del WHO global code of practice on the international recruitment of health personnel que fue adoptado por la 63ª Asamblea Mundial de la Salud en mayo 2010.

La OMS preparó una recomendación mundial de política sobre el aumento del acceso al personal sanitario en zonas remotas o rurales mejorando la retención y la AMM partició en el proceso de elaboración. Las normas sobre retención están basadas en tres pilares: incentivos educacionales y regulatorios, incentivos monetarios y administración y medio ambiente y respaldo social. Los que toman decisiones a nivel local y nacional recibieron evidencia del impacto y efectividad de las distintas estrategias de retención que se probaron.

Conferencia de las Profesiones de la Salud sobre regulación (WHPCR)

La AMM junto con la Alianza Mundial de Profesiones de la Salud y la Confederación Mundial de Fisioterapeutas  organizó la primera Conferencia de las Profesiones de la Salud sobre Regulación (WHPCR) en Ginebra, en mayo de 2008. La reunión analizó el futuro de la regulación de los sistemas de salud y las consecuencias para la migración de los profesionales de la salud. Se abordaron preguntas como ¿existe un concepto de profesional global?, ¿cómo otorgar licencias y acreditar a los profesionales de salud que migran y cuál es la relación entre seguridad del paciente, competencia y normas? Se organizó una segunda conferencia sobre regulación WHPCR  2010 el 18 y 19 de febrero de 2010 en Ginebra.

Política actual de la AMM y medidas

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